Udzielenie urlopu pracownikowi niepełnosprawnemu
Zgodnie z art. 19 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 [...]
Wyrok TSUE w sprawie procedury zwolnień grupowych
22 lutego 2024 roku Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł (sprawa [...]
Czy związek zawodowy może zaskarżyć politykę antymobbingową?
19 marca 2024 roku Sąd Najwyższy wydał postanowienie (sygn. akt [...]
Skierowanie na badania pracownika niepełnosprawnego
Zgodnie z artykułem 229 § 4 Kodeksu pracy pracodawcy nie [...]
Projekt ustawy o sygnalistach przyjęty przez rząd
Projekt ustawy o sygnalistach, który był przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, [...]
Dyrektywa o pracy platformowej została przyjęta
Unijna Rada do spraw Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony [...]
Wytyczne MRPiPS w sprawie nowej informacji o warunkach zatrudnienia
Od 26 kwietnia 2024 roku każdy pracownik w terminie 7 [...]
Zgoda na pracę w nadgodzinach pracownika niepełnosprawnego
W dniu 22 lutego 2024 Główny Inspektorat Pracy roku wydał [...]
Monitoring – jak poinformować pracowników?
Czy konieczne jest informowanie pracowników o monitoringu, skoro w regulaminie [...]
Nowy projekt ustawy o sygnalistach już na RCL
w dniu 6 marca 2024 roku na stronach RCL został [...]
Nowe stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych
Czy można odpracować wyjście prywatne przed skorzystaniem z niego? Na [...]
Stanowisko MRPiPS w sprawie zwolnienia z powodu siły wyższej
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku umożliwiła pracownikowi skorzystanie ze [...]
Czy trzeba dostosowywać organizację pracy do żołnierza WOT?
W odpowiedzi na pytanie, czy trzeba dostosowywać organizację pracy do [...]
Odpisy na ZFŚS w 2024 roku
w dniu 16 lutego 2024 roku Prezes GUS wydał obwieszczenie [...]
Nowe obowiązki pracodawców od 15 lutego
Od 15 lutego 2024 r. weszły w życie nowe przepisy [...]
Zwolnienie z tytułu działania siły wyższej a podwyżka
Wynagrodzenie za zwolnienie z tytułu siły wyższej zgodnie przepisami Kodeksu [...]
Badania wstępne pracownika będącego wcześniej praktykantem
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który wcześniej [...]
Wyrok TSUE – widełki wiekowe w rekrutacji
TSUE w wyroku z 7 grudnia 2023 r. (sygn. C-518/22) [...]
Nowy projekt ustawy o sygnalistach
Projekt ustawy o sygnalistach po raz kolejny został wpisany do [...]
Praca w zimie – obowiązki pracodawcy
Państwowa Inspekcja Pracy w związku z panującymi w kraju niskimi [...]
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy – wyrok TSUE
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 12 października 2023 [...]
Święto Trzech Króli w 2024 roku a wolne dla pracowników
Święto Trzech Króli w 2024 roku wypada w sobotę, więc [...]
Wyrok TSUE w sprawie zakazu symboli religijnych w pracy
28 listopada 2023 roku Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że zakaz [...]
Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego – stanowisko Ministerstwa
Do obowiązków pracodawcy przed wyjazdem pracownika do pracy lub w [...]
Wyrok Sądu Najwyższego – pozorowana praca zdalna
22 listopada 2023 roku Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu [...]
Plan kontroli PIP na 2024 rok
Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała o planie i zakresie kontroli na [...]
Niedziela handlowa 24 grudnia?
W związku z tym, że w 2023 roku jedna z [...]
Kontrola trzeźwości pracownika zdalnego
Czy policja może kontrolować trzeźwość pracownika także w jego domu, [...]
Nowe wymogi dotyczące stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe
2 listopada 2023 roku w Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja [...]
Sąd Najwyższy – wyrok w sprawie treści świadectwa pracy
Sąd Najwyższy wydał 12 października 2023 roku wyrok potwierdzający, że [...]
