O nas
Nowoczesne Kadry to firma doradcza specjalizująca się w problematyce kadrowo-płacowej ze szczególnym naciskiem na czas pracy w różnych branżach. Naszą domeną są audyty kadrowo-płacowe oraz specjalistyczne dotyczące tylko obszaru czasu pracy, bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy oraz pomoc merytoryczna przy wdrażaniu oprogramowania kadrowo-płacowego.
Łukasz Prasołek od 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.
Jest również stałym współpracownikiem dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac oraz do firm transportowych.
Klienci
Publikacje
Aktualności
AI Act uchwalona przez Sejm
AI Act uchwalona przez Sejm: Na posiedzeniu w dniu 11 czerwca 2026 r. Sejm uchwalił rządowy projekt ustawy o systemach sztucznej inteligencji (druk sejmowy nr 2443). Projekt dotyczy organizacji i [...]
Ustawa antymobbingowa skierowana do Senatu
W dniu 19 czerwca 2026 roku Sejm uchwalił Ustawę z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (druk sejmowy nr 2289), [...]
Komunikacja elektroniczna z przedstawicielami pracowników – projekt
Zmiana sposobu komunikacji pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami pracowników będzie mogła się odbywać wyłącznie za zgodą związków zawodowych i rad pracowników - zgodnie z najnowszą zmianą naniesioną w projekcie ustawy o [...]
Parytet płci w spółkach giełdowych – projekt regulacji
W dniu 9 czerwca 2026 roku został przyjęty przez Radę Ministrów projekt ustawy o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o [...]
Minimalne wynagrodzenie w 2027 roku – propozycje
Rząd ma do 15 czerwca 2026 roku czas, by przekazać propozycję płacy minimalnej, która będzie obowiązywała w 2027 roku. Minimalne wynagrodzenie oblicza się na podstawie prognozowanej na kolejny rok wysokości [...]
Stanowisko PIP ws. normy czasu pracy dla pracownika z niepełnosprawnością
Artykuł 15 ustawy z 27 listopada 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 913) stanowi, że czas pracy osoby zaliczonej [...]
