O nas
Nowoczesne Kadry to firma doradcza specjalizująca się w problematyce kadrowo-płacowej ze szczególnym naciskiem na czas pracy w różnych branżach. Naszą domeną są audyty kadrowo-płacowe oraz specjalistyczne dotyczące tylko obszaru czasu pracy, bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy oraz pomoc merytoryczna przy wdrażaniu oprogramowania kadrowo-płacowego.
Łukasz Prasołek od 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.
Jest również stałym współpracownikiem dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac oraz do firm transportowych.
Klienci
Publikacje
Aktualności
Od 8 lipca obowiązują nowe uprawnienia PIP
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje nowymi uprawnieniami, wynikającymi z ustawy z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw [...]
Świadek wypadku przy pracy a jego dane osobowe
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zwrócił się do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o podjęcie prac legislacyjnych mających na celu uregulowanie zasad udziału świadków w postępowaniu dotyczącym [...]
Wyrok WSA – Inspektor pracy w sporze o wynagrodzenie
W wyroku z 6 maja 2026 r. (sygn. akt II SA/Ke 195/26) Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach potwierdził, że inspektorzy pracy nie są uprawnieni do rozstrzygania sporów dotyczących wysokości wynagrodzenia [...]
AI Act uchwalona przez Sejm
AI Act uchwalona przez Sejm: Na posiedzeniu w dniu 11 czerwca 2026 r. Sejm uchwalił rządowy projekt ustawy o systemach sztucznej inteligencji (druk sejmowy nr 2443). Projekt dotyczy organizacji i [...]
Ustawa antymobbingowa skierowana do Senatu
W dniu 19 czerwca 2026 roku Sejm uchwalił Ustawę z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (druk sejmowy nr 2289), [...]
Komunikacja elektroniczna z przedstawicielami pracowników – projekt
Zmiana sposobu komunikacji pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami pracowników będzie mogła się odbywać wyłącznie za zgodą związków zawodowych i rad pracowników - zgodnie z najnowszą zmianą naniesioną w projekcie ustawy o [...]
