O nas
Nowoczesne Kadry to firma doradcza specjalizująca się w problematyce kadrowo-płacowej ze szczególnym naciskiem na czas pracy w różnych branżach. Naszą domeną są audyty kadrowo-płacowe oraz specjalistyczne dotyczące tylko obszaru czasu pracy, bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy oraz pomoc merytoryczna przy wdrażaniu oprogramowania kadrowo-płacowego.
Łukasz Prasołek od 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.
Jest również stałym współpracownikiem dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac oraz do firm transportowych.
Klienci
Publikacje
Aktualności
Czy udostępnienie danych odchodzącego pracownika narusza przepisy RODO?
Naczelny Sąd Administracyjny wyrokiem z 29 maja 2025 roku (sygn. III OSK 1018/22) potwierdził, że przekazanie załodze informacji o zakończeniu współpracy z jednym z pracowników nie stanowi naruszenia przepisów prawa, [...]
Program pilotażowy – skrócenie czasu pracy
Od 14 sierpnia 2025 roku rozpoczyna się nabór do pilotażowego programu skróconego czasu pracy, organizowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Do udziału mogą zgłaszać się pracodawcy z całej [...]
Projekt ustawy antymobbingowej – nowa wersja
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprezentowało zaktualizowany projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy (nr UD183), mający na celu uregulowanie kwestii związanych z mobbingiem i dyskryminacją. Dokument uwzględnia liczne uwagi – [...]
Projekt zmian w Kodeksie pracy – elektroniczny obieg dokumentów
Projekt zmian w Kodeksie pracy: W dniu 9 czerwca 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz [...]
Program Poprawy Bezpieczeństwa na lata 2026-2028
Rada Ministrów zatwierdziła założenia VII etapu Programu Poprawy Bezpieczeństwa i Warunków Pracy na lata 2026–2028, który został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Głównym celem Programu jest tworzenie [...]
Niezapewnienie bezpieczeństwa a odpowiedzialność pracodawcy
W postanowieniu z 24 stycznia 2025 roku (I PSK 1/24) Sąd Najwyższy wskazał, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy w sytuacji, gdy można [...]
