O nas
Nowoczesne Kadry to firma doradcza specjalizująca się w problematyce kadrowo-płacowej ze szczególnym naciskiem na czas pracy w różnych branżach. Naszą domeną są audyty kadrowo-płacowe oraz specjalistyczne dotyczące tylko obszaru czasu pracy, bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy oraz pomoc merytoryczna przy wdrażaniu oprogramowania kadrowo-płacowego.
Łukasz Prasołek od 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.
Jest również stałym współpracownikiem dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac oraz do firm transportowych.
Klienci
Publikacje
Aktualności
Zwykłe czynności życia codziennego a utrata prawa do zasiłku
Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie wiąże się z bezwzględnym obowiązkiem pozostawania w domu przez cały okres niezdolności do pracy. Potwierdza to wyrok Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie z 27 maja [...]
Wezwania od PIP – samokontrole w firmach
Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła wysyłanie do przedsiębiorców pism zachęcających do przeprowadzenia wewnętrznego audytu form zatrudnienia. Dokumenty zatytułowane „Rekomendacja w zakresie optymalizacji form zatrudnienia i dobrowolnego przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy [...]
Najnowsza wersja projektu ustawy o stażach
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło kolejną, trzecią wersję projektu ustawy o stażach, który ma za zadanie uporządkować zasady ich organizacji i wyeliminować bezpłatne staże. Przedstawiona nowa wersja przepisów [...]
Od 18 października orzeczenia lekarskie tylko w elektronicznej formie
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów [...]
Wycofanie orzeczenia o niepełnosprawności z kadr – stanowisko MRPiPS
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w wydanym we wrześniu 2026 r, stanowisku odpowiedziało na kilka istotnych pytań związanych z zatrudnianiem pracownika z niepełnosprawnością, posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności. m.in.: Czy [...]
Skierowanie pracownika na badania z powodu problemów psychicznych – stanowisko UODO
W stanowisku z 10 lipca 2026 roku Urząd Ochrony Danych Osobowych odpowiedział na pytanie, czy jeżeli pracodawca zauważy, że pracownikowi pogorszyło się zdrowie, w tym również np. psychiczne, to czy [...]
