O nas
Nowoczesne Kadry to firma doradcza specjalizująca się w problematyce kadrowo-płacowej ze szczególnym naciskiem na czas pracy w różnych branżach. Naszą domeną są audyty kadrowo-płacowe oraz specjalistyczne dotyczące tylko obszaru czasu pracy, bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy oraz pomoc merytoryczna przy wdrażaniu oprogramowania kadrowo-płacowego.
Łukasz Prasołek od 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.
Jest również stałym współpracownikiem dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac oraz do firm transportowych.
Klienci
Publikacje
Aktualności
Krótszy tydzień pracy – Ministerstwo skończyło pierwszy etap analiz
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało o zakończeniu analiz nad planami wprowadzenia skróconego tygodnia pracy w Polsce. W pierwszym etapie badań wykorzystano doświadczenia instytucji publicznych i prywatnych, które zdecydowały [...]
Minimalne wynagrodzenie za pracę – zmiany w projekcie
W wyniku uzgodnień międzyresortowych do projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, nad którym rząd pracuje od sierpnia 2024 roku wprowadzone zostały znaczące zmiany. W pierwotnym kształcie projekt zakładał by [...]
Wyrok NSA – czy informacja o mobbingu w miejscu pracy to sprawa prywatna?
Informacja o mobbingu w miejscu pracy nie jest informacją prywatną, jeżeli dotyczy osoby pełniącej funkcję publiczną – tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 9 stycznia 2025 roku [...]
Zmiany w projekcie ustawy o jawności wynagrodzeń
Projekt ustawy dotyczący jawności wynagrodzeń, przygotowany przez posłów Koalicji Obywatelskiej, został istotnie zmieniony w trakcie prac Podkomisji stałej ds. nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania administracyjnego. W porównaniu do pierwotnej [...]
Wyrok TSUE – czy dane członka zarządu osoby prawnej to też dane osobowe?
W wyroku z 3 kwietnia 2025 roku Trybunał Sprawiedliwości UE (sygn. C-710/23) odpowiedział na pytanie, czy dane członka zarządu osoby prawnej należy traktować jako dane osobowe? Z wyroku wynika jednoznacznie, [...]
Ustalanie wysokości wynagrodzeń – stanowiska GIP i MRPiPS
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Główny Inspektorat Pracy wydały odrębne stanowiska odnośnie zasad ustalania wysokości wynagrodzenia urlopowego oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia w niejednoznacznych sytuacjach. Odpowiedziały w nich [...]
