O nas
Nowoczesne Kadry to firma doradcza specjalizująca się w problematyce kadrowo-płacowej ze szczególnym naciskiem na czas pracy w różnych branżach. Naszą domeną są audyty kadrowo-płacowe oraz specjalistyczne dotyczące tylko obszaru czasu pracy, bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy oraz pomoc merytoryczna przy wdrażaniu oprogramowania kadrowo-płacowego.
Łukasz Prasołek od 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.
Jest również stałym współpracownikiem dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac oraz do firm transportowych.
Klienci
Publikacje
Aktualności
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – wyrok WSA
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop: W dniu 9 maja 2024 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu wydał wyrok (sygn. IV SA/Po 115/24) dotyczący wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Sprawa [...]
Wnioski UODO – ustawa o sygnalistach
W związku z uchwaleniem ustawy o ochronie sygnalistów, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) ogłosił w lipcu, we współpracy ze Społecznym Zespołem Ekspertów przy PUODO, konsultacje społeczne dotyczące stosowania przepisów [...]
Wynagrodzenie pracowników młodocianych
Wynagrodzenie pracowników młodocianych jest wyliczane na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, ogłaszanego przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) co kwartał. Według danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2024 [...]
Termin wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów
Termin wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych: Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydanym 5 sierpnia 2024 roku, pracodawcy zobowiązani do wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów mają czas na [...]
Nowe rozwiązania prawne na czas upałów
Nowe przepisy dotyczące upałów: W obliczu coraz częstszych fal upałów w letnich miesiącach, Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej, we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy, rozważa wprowadzenie nowych przepisów mających [...]
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku – brak porozumienia
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku: Rada Dialogu Społecznego miała czas do 15 lipca na uzgodnienie stawki płacy minimalnej na 2025 rok. Rząd przedstawił swoją propozycję, na którą mieli zareagować pracodawcy [...]
