Interpretacje indywidualne GIP dotyczące umów cywilnoprawnych
Od 8 lipca br., na mocy ustawy z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1172), Główny Inspektor Pracy (GIP) może wydawać [...]
Lista samokontrolna przygotowana przez PIP
Główny Inspektor Pracy przygotował nową listę samokontrolną, która ma być pomocna w ustaleniu, czy zawarta z pracownikiem umowa cywilnoprawna nie powinna zostać przekształcona w umowę o pracę. Przepisy ustawy z 11 marca 2026 r. o zmianie [...]
Przerwanie pracy z powodu upału bez zgody pracodawcy
Praca w wysokich temperaturach w okresie letnim staje się coraz częstszym problemem. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia, które ma określać maksymalną dopuszczalną temperaturę w miejscu pracy. Do czasu wprowadzenia nowych przepisów [...]
Powiadomienie PUP o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – sprostowanie MRPiPS
Zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 621), pracodawca jest zobowiązany do ponownego powiadomienia powiatowego urzędu pracy o [...]
Małżeństwo nie stoi na przeszkodzie powstaniu stosunku pracy
Postanowienie Sądu Najwyższego z 21 kwietnia 2026 r. (I USK 82/26) potwierdza, że zawarcie małżeństwa nie wyklucza możliwości nawiązania stosunku pracy między małżonkami. Przez wiele lat Zakład Ubezpieczeń Społecznych kwestionował ważność umów o pracę zawieranych [...]
Pierwszy wyrok w sprawie ustalania stażu pracy
Nowe przepisy dotyczące wliczania do stażu pracy okresów prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia zaczynają znajdować odzwierciedlenie w orzecznictwie sądowym. Jedno z pierwszych rozstrzygnięć dotyczących stosowania tych regulacji zapadło 8 maja 2026 r. [...]
