Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło kolejną, trzecią wersję projektu ustawy o stażach, który ma za zadanie uporządkować zasady ich organizacji i wyeliminować bezpłatne staże.

Przedstawiona nowa wersja przepisów zebrała dużo uwag od poszczególnych ministerstw. Jednym z szeroko dyskutowanych przepisów jest wymóg zawierania umowy o pracę na czas określony jako jedynej formy odbywania stażu. Według Ministerstwa Infrastruktury oraz Ministerstwa Rozwoju i Technologii obowiązek zawierania ze stażystami umowy o pracę podniesie znacząco koszty organizacji staży i może zniechęcić część pracodawców do ich oferowania. Obydwa resorty opowiadają się za możliwością stosowania przy stażach umów cywilnoprawnych, przy jednoczesnym zagwarantowaniu przepisami ustawy podstawowych zabezpieczeń dotyczących przestrzegania czasu pracy, przepisów BHP czy wypłaty wynagrodzenia.

Projekt ustawy o stażach w nowej wersji gwarantuje wynagrodzenie dla stażystów w wysokości 65% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ponadto przepisy zapewniają ochronę wynagrodzenia stażysty przed potrąceniami, z wyjątkiem świadczeń alimentacyjnych, na zasadach analogicznych do pracowniczych. W uwagach do projektu MRiT postuluje obniżenie minimalnego wynagrodzenia stażowego lub wprowadzenie częściowej odpłatności, czyli wypłatę wynagrodzenia dopiero po upływie określonego czasu, np. trzech miesięcy. Natomiast Ministerstwo Sprawiedliwości zwraca uwagę, że jeśli umowa o staż ma być umową o pracę, to ustawa nie powinna wprowadzać odrębnego „wynagrodzenia stażowego” zamiast wynagrodzenia za pracę podlegającego ochronie na zasadach Kodeksu pracy.

Uwagi do projektu ustawy o stażach przekazało również Ministerstwo Finansów. Jedna z nich dotyczyła ulgi dla młodych, którą nowa wersja projektu gwarantuje małoletnim stażystom. Resort kwestionuje ograniczenie zwolnienia podatkowego do staży małoletnich (czyli osób do 18. roku życia), wskazując, że jest to nierówne traktowanie stażystów, i proponuje objęcie zwolnieniem przychodów ze stażu dla stażystów do 26. roku życia.

Ministerstwo Finansów zakwestionowało również propozycję zwiększenia dofinansowania kosztów stażu małoletnich z 250 zł do 750 zł.

Najnowszy projekt ustawy o stażach znosi sztywne limity stażystów, zastępując je poniższymi progami:

• wielkość zatrudnienia od 3 do 9 pracowników – limit stażystów do 50% załogi.
• wielkość zatrudnienia od 10 do 49 pracowników – limit stażystów do 25% załogi,
• wielkość zatrudnienia od 50 do 249 osób – limit stażystów do 15% stanu załogi,
• wielkość zatrudnienia powyżej 249 osób – limit stażystów do 10% stanu załogi,
• w firmach niemających pracowników na etatach lub zatrudniających na nich tylko dwie osoby może być maksymalnie tylko jeden stażysta.

Uwagi do projektu przekazało również Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, które zwróciło uwagę na fakt, że ustawa o cudzoziemcach reguluje szczególne zasady odbywania staży przez obcokrajowców, które mogą wchodzić w kolizję z zasadami określonymi w projektowanej ustawie o stażach.