Nowy projekt ustawy o sygnalistach już na RCL
w dniu 6 marca 2024 roku na stronach RCL został opublikowana kolejna wersja projektu o ochronie sygnalistów (nr z wykazu UC1). Wśród zmian, które zostały wprowadzone należy wspomnieć wydłużenie vacatio legis z jednego do trzech miesięcy, co jest bardzo dobrą wiadomością, gdyż dzięki temu firmy będą miały więcej czasu na wdrożenie procedur wewnętrznych.
Ponadto w nowym projekcie:
- Rozszerzono katalog naruszeń o prawo pracy – co oznacza zmianę koncepcji i konieczność zastanowienia się nad dotychczas działającymi formami zgłoszeń z procedur antymobbingowych,
- Rozszerzono katalogu możliwych do zgłoszenia naruszeń prawa o zachowania dotyczące: wolności i praw człowieka i obywatela, korupcji, handlu ludźmi,
- Opisano zasady obliczana stanu załogi, który wymusza wdrożenie rozwiązań dotyczących sygnalistów,
- Uregulowano zasady zgłoszeń anonimowych i dodano te kwestie do obowiązkowych elementów procedury zgłoszeń wewnętrznych,
- Wprowadzono kwotę minimalnego odszkodowania dla sygnalisty, wobec którego stosowano działania odwetowe,
- Nadano Rzecznikowi Praw Obywatelskich kompetencji do rozpatrywania zgłoszeń zewnętrznych w przypadku zgłoszeń dotyczących naruszeń w dziedzinie wolności i praw człowieka i obywatela.
Powiązane Aktualności
Wyrok NSA – zabezpieczenie danych osobowych
To administrator danych powinien określić sposób zabezpieczenia danych osobowych, a nie jego pracownik – tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu [...]
Przepisy specustawy powodziowej z punktu widzenia pracodawcy
Przepisy specustawy powodziowej, opublikowanej w dniu 4 października 2024 r. w Dzienniku Ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1473), weszły [...]
Odpoczynek tygodniowy w opinii GIP
Odpoczynek tygodniowy należy zapewnić pracownikom zgodnie z przepisami art 133. Kodeksu pracy, czyli w każdym tygodniu rozumianym jako 7 kolejnych [...]