Od 14 sierpnia 2025 roku rozpoczyna się nabór do pilotażowego programu skróconego czasu pracy, organizowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Do udziału mogą zgłaszać się pracodawcy z całej Polski – zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego. Celem programu jest sprawdzenie różnych modeli skróconego czasu pracy. Uczestnicy będą mieli możliwość samodzielnego zaproponowania i przetestowania wariantu dostosowanego do specyfiki swojej działalności. Cały program pilotażowy jest podzielony jest na trzy etapy: przygotowawczy (do końca 2025 roku), testowy (cały rok 2026) i podsumowujący (do 15 maja 2027 roku).

Program skierowany jest do firm działających od minimum 12 miesięcy, które zatrudniają co najmniej 75% pracowników na podstawie umów o pracę. Wymogiem niezbędnym do zakwalifikowania się do programu jest objęcie projektem przynajmniej połowy załogi oraz utrzymanie zatrudnienia na poziomie nie niższym niż 90% stanu początkowego. Ponadto, pracodawcy muszą zapewnić, że wynagrodzenia uczestników programu nie zostaną obniżone przez cały okres jego trwania.

W ramach projektu można uzyskać dofinansowanie w wysokości nawet 20 tys. zł na jednego pracownika, a maksymalnie do 1 mln zł na cały projekt. Środki te mogą być przeznaczone m.in. na badania, analizy, ekspertyzy, a także działania organizacyjne i promocyjne (do 10% wartości dofinansowania).

Wnioski można składać wyłącznie elektronicznie – od 14 sierpnia do 15 września 2025 r. – za pośrednictwem generatora dostępnego na stronie internetowej ministerstwa. Lista zakwalifikowanych podmiotów zostanie ogłoszona do 15 października 2025 roku.