Informacja o mobbingu w miejscu pracy nie jest informacją prywatną, jeżeli dotyczy osoby pełniącej funkcję publiczną – tak wynika z  wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 9 stycznia 2025 roku (sygn. III OSK 2273/23). Sprawa [...]

Projekt ustawy dotyczący jawności wynagrodzeń, przygotowany przez posłów Koalicji Obywatelskiej, został istotnie zmieniony w trakcie prac Podkomisji stałej ds. nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania administracyjnego. W porównaniu do pierwotnej wersji, zakres nowych przepisów został [...]

W wyroku z 3 kwietnia 2025 roku Trybunał Sprawiedliwości UE (sygn. C-710/23) odpowiedział na pytanie, czy dane członka zarządu osoby prawnej należy traktować jako dane osobowe? Z wyroku wynika jednoznacznie, że informacje o osobach fizycznych, [...]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Główny Inspektorat Pracy wydały odrębne stanowiska odnośnie zasad ustalania wysokości wynagrodzenia urlopowego oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia w niejednoznacznych sytuacjach. Odpowiedziały w nich na trzy pytania dotyczące dyskusyjnych [...]

W związku z wprowadzeniem nowych przepisów, które weszły w życie 19 marca 2025 roku, dotyczących dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających długotrwałej hospitalizacji (Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o [...]

Nowe przepisy wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych lub wymagających hospitalizacji (ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2024 r. poz. [...]