Dotychczas przepis art. 176 Kodeksu pracy wprowadzał zakaz zatrudniania wszystkich kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, a wykaz tych prac określało rozporządzenie Rady Ministrów. Po zmianach zakaz będzie dotyczył już tylko kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią, ale będzie on obejmował wykonywanie prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią. Rada Ministrów otrzymała 9 miesięcy na wydanie nowego rozporządzenia wykonawczego, określającego wykaz prac:

1. Związanych z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów oraz
2. Mogących mieć niekorzystny wpływ ze względu na sposób i warunki ich wykonywania, z uwzględnieniem rodzajów czynników występujących w środowisku pracy i poziomu ich występowania.

Wykazy powinny być ustalone z uwzględnieniem aktualnej wiedzy na temat wpływu warunków wykonywania pracy i czynników występujących w środowisku pracy na zdrowie kobiet, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią. Do tego czasu, czyli maksymalnie do początku maja 2017 r. nadal obowiązujące pozostaje dotychczasowe rozporządzenie. Po zmianie rozporządzenia także pracodawcy powinni dostosować do jego treści swoje regulaminy pracy, które zgodnie z art. 1041 § 1 pkt 6 Kodeksu pracy powinny zawierać wykazy prac wzbronionych kobietom.