Zasady organizacji pracy tymczasowej do zmiany
Po konsultacjach społecznych pod koniec września resort pracy zaktualizował projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, która obowiązuje od ponad 10 lat bez większych zmian, pomimo licznych wad legislacyjnych. W nowelizacji zaproponowano zmiany w wielu obszarach, gdyż dotyczą one:
- Dopuszczalnych form zatrudniania przez agencje pracy tymczasowej – umowy o pracę oraz przewidziane wprost umowy cywilnoprawne nie tylko dla pracowników młodocianych,
- Obowiązków informacyjnych ciążących na agencjach pracy tymczasowej oraz pracodawcach użytkownikach – m.in. o zmianach w przepisach płacowych pracodawców korzystających z pracowników tymczasowych,
- Zasad wypłacania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy – przebudowa całego systemu naliczania obydwu świadczeń płacowych,
- Maksymalnych okresów wykonywania pracy tymczasowej – maksymalny okres zatrudnienia pracownika tymczasowego wynoszący 18 miesięcy będzie dotyczył tylko jednego pracodawcy użytkownika i będzie obejmował także zatrudnienie cywilnoprawne,
- Zasad zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych – w tym obszarze główną zmianą będzie obowiązek wydawania zaświadczeń potwierdzających okresy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz konkretnych pracodawców użytkowników,6. wykroczeń przeciwko prawom pracowników tymczasowych – zarówno agencja jak i pracodawcy użytkownicy będą odpowiadali za naruszanie wielu zakazów dotyczących wykonywania pracy tymczasowej.
Powiązane Aktualności
Czy zawsze niewłaściwe zachowanie pracodawcy to mobbing?
14 lutego 2024 r., Sąd Najwyższy wydal postanowienie (sygn. akt II PSK 11/23) w którym wskazał, że samo odczucie pracownika, [...]
Kontrola trzeźwości pracownika – zasady przetwarzania danych
Od zeszłego roku przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność innych substancji działających podobnie jak [...]
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]