Zmiany uprawnień w związku z oddaniem krwi
Z dotychczasowych uprawnień związanych z oddawaniem krwi pracownicy korzystali na podstawie dwóch przepisów – art. 9 ustawy z 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi (Dz.U. z 2020 r. poz. 1777) oraz z § 12 rozporządzenia MPiPS z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tj. Dz.U. z 2014 r., poz. 1632). Na podstawie pierwszego z przytoczonych wyżej przepisów wynikało, że honorowemu dawcy krwi przysługuje zwolnienie od pracy w dniu oddania krwi, a także zwrot utraconego zarobku na zasadach wynikających z przepisów prawa pracy. Z kolei drugi przepis doprecyzowywał, że oddanie krwi jest zwolnieniem od pracy na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi oraz wskazywał, że pracodawca jest również obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych badań lekarskich krwiodawcy (związanych z krwiodawstwem i niemożliwych do wykonania w dniu wolnym od pracy)W ustawie z dnia 21 stycznia 2021 roku (Dz. U. 2021 poz. 159) wprowadzono w art. 3 zmianę obejmującą tylko ustawę o publicznej służbie krwi, w której zmieniono art. 9, rozszerzając zastosowanie przepisu na służby mundurowe, gdyż dodano, że zwolnienie przysługuje również od wykonywania czynności służbowych.
Dodano również art. 9a ustawy o publicznej służbie krwi, który będzie obowiązywał tylko w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. W przepisie tym zapisano zwolnienie od pracy w wysokości 2 dni, które obejmuje dzień oddania krwi i dzień następny. Uprawnienie dotyczy honorowych dawców krwi, którzy oddali krew lub jej składniki, w tym osocze po chorobie COVID-19, i będzie przysługiwało na podstawie zaświadczenia wydanego przez regionalne centrum krwiodawstwa lub Wojskowe Centrum lub Centrum MSWiA. Dodatkowo po oddaniu co najmniej 3 donacji krwi lub jej składników krwiodawcy przysługuje dodatkowo ulga 33% na przejazdy w komunikacji miejskiej, kolejowej i autobusowej Całość ustawy znajduje się pod adresem:
Powiązane Aktualności
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]
Udzielenie urlopu pracownikowi niepełnosprawnemu
Zgodnie z art. 19 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych [...]
Wyrok TSUE w sprawie procedury zwolnień grupowych
22 lutego 2024 roku Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł (sprawa C-589/22), że pracodawca, proponujący pracownikom w ramach restrukturyzacji przedsiębiorstwa przejście [...]