Zmiana czasu a praca w porze nocnej
W 2021 roku zmiana czasu z zimowego na letni następuje w najbliższą niedzielę, 28 marca. Zmiana czasu, która polega na przesunięciu wskazówek zegarów z godziny 2:00 na godzinę 3:00 powoduje niewypracowanie jednej godziny w porze nocnej. Oprócz oczywistej niedogodności w postaci krótszego snu, zmiana ta ma wpływ również na osoby pracujące w noc, podczas której dokonywana jest zmiana czasu. Pracownicy, którzy pracują np. na trzecią zmianę w godzinach 22.00-6.00 pracują o jedną godzinę krócej, czyli 7 godzin. Natomiast wynagrodzenie powinno być im wypłacone za 8 godzin pracy, ponieważ pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia z tytułu gotowości do pracy z art. 81 Kodeksu pracy. Należy też pamiętać, że pracownikom nie przysługuje dodatek nocny za nieprzepracowaną godzinę z powodu przesunięcia czasu.
Powiązane Aktualności
Pakiet deregulacji przepisów w obszarze prawa pracy, płac i podatków
Jednym z głównych obszarów objętych deregulacją przepisów przygotowywaną przez zespół Rafała Brzóski ma być przyspieszenie cyfryzacji w różnych obszarach gospodarki. [...]
Czy nadużywanie uprawnień kierowniczych jest mobbingiem?
W dniu 26 listopada 2024 roku Sąd Najwyższy wydał wyrok, w którym potwierdził, że nadużywanie uprawnień kierowniczych w pewnych sytuacjach [...]
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych – czy trzeba podawać adres organu nadzorczego?
W związku z planowaną zmianą siedziby Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawiło się pytanie, czy klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych musi [...]