W dniu 29 kwietnia 2026 roku do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (nr druku 2497).

Projekt ustawy zakłada uproszczenie kontaktu państwa z przedsiębiorcami odnośnie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Po zmianie przepisów zamiast papierowych listów wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta firm w ZUS. Nowy projekt wpisuje się w działania deregulacyjne rządu.

Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami pracodawca zatrudniający osoby podlegające pod Pracownicze Plany Kapitałowe ma obowiązek zawrzeć umowę o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową, a jeżeli nie dopełni tego obowiązku, to Polski Fundusz Rozwoju wysyła listowne wezwanie z przypomnieniem o obowiązku zawarcia umowy o zarządzaniu PPK. Proponowane zmiany w przepisach mają umożliwić PFR wysyłanie wezwań do pracodawców w formie elektronicznej, co będzie się odbywało poprzez konto firmy w systemie ZUS.

Wezwanie takie będzie uznane za doręczone w dniu jego odczytania na koncie w ZUS, albo po 14 dniach od udostępnienia, nawet jeśli konto nie zostanie otwarte.

Przepisy miałyby wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw.