Ustawodawca zdecydował się na dodanie wprost przepisu dotyczącego pracy zdalnej w trakcie izolacji domowej do tzw. specustawy dotyczącej koronawirusa. Przepis art. 4ha Ustawy z dnia 27 listopada 2020 roku (DZ.U. Poz. 2157) obowiązuje od 4 grudnia 2020 roku, i wynika z niego, że:- praca zdalna może być wykonywana za zgodą pracodawcy/zatrudniającego,- przepisy dotyczą pracowników oraz zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,- za czas świadczenia pracy zdalnej nie wypłaca się wynagrodzenia/zasiłku chorobowego, tylko normalne wynagrodzenie,- w trakcie izolacji można wykonywać tylko pracę określoną w umowie o pracę- do organizacji pracy i jej warunków stosuje się przepisy o pracy zdalnej wprowadzone Tarczą 4.0. Z tekstem ustawy można zapoznać się w Dzienniku Ustaw.