W Dzienniku Ustaw 15 maja 2023 roku opublikowane zostało Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 11 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Rozporządzenie zawiera wzór nowego świadectwa pracy, w którym znalazły się zapisy związane z trzema nowymi instytucjami wprowadzonymi ostatnimi nowelizacjami Kodeksu pracy. Są to:

• zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
• urlop opiekuńczy
• praca zdalna okazjonalna

W nowym świadectwie pracy przekazywanym pracownikowi powinny znaleźć się informacje o liczbie wykorzystanych przez pracownika dni (lub godzin) na zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, oraz dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego, a także informacja o liczbie dni wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.

Nowy wzór świadectwa pracy zacznie obowiązywać 7 dni od ogłoszenia Rozporządzenia, czyli od 23 maja 2023 roku.