Koronawirus objęty rygorem ustawy o zwalczaniu chorób zakaźnych
Koronawirus SARS-CoV-2 ma od 28.2.2020 r. swoje rozporządzenie w Polsce. Ministerstwo Zdrowia objęło zakażenie SARS-CoV-2 przepisami o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń oraz chorób zakaźnych u ludzi (rozporządzenie opublikowane w Dz.U. poz. 325). Co to oznacza dla pracodawców?
- Decyzja właściwego państwowego inspektora sanitarnego, wydana zgodnie z przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych jest podstawą do usprawiedliwienia nieobecności w pracy,
- Zgodnie z art. 92 KP obowiązek wypłacania wynagrodzenia chorobowego w przypadku odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, a potem zasiłku chorobowego na ogólnych zasadach,
- Gdy odosobnienie dotyczy dziecka ZUS wyjaśnia, że można także wystąpić o zasiłek opiekuńczy.
Powiązane Aktualności
Dziecko urodzone przed nowelizacją przepisów a wymiar urlopu rodzicielskiego
W dniu 12 marca 2026 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało stanowisko, w którym odpowiedziało na pytanie ile [...]
Projekt ustawy o stażach – nowa wersja
W dniu 21 kwietnia 2026 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy o stażach w kolejnej już [...]
Umowa z PPK w formie cyfrowej?
W dniu 29 kwietnia 2026 roku do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz [...]
