Wsparcie dla zatrudniających żołnierzy: w dniu 25 września do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy (druk nr 673) mający na celu zmianę niektórych przepisów w celu wsparcia firm zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy. Celem projektu jest zwiększenie atrakcyjności służby terytorialnej, rozbudowanie liczebności Sił Zbrojnych RP oraz zmniejszenie obciążeń finansowych dla pracodawców, które są związane z zatrudnianiem żołnierzy WOT.

Wśród proponowanych w projekcie rozwiązań znajduje się wprowadzenie ulg podatkowych dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy. Ulgi te będą przysługiwać za każdego zatrudnionego żołnierza, a ich wysokość będzie zależna od długości okresu zatrudnienia:

• jeśli żołnierz służy nieprzerwanie przez co najmniej rok, pracodawca będzie mógł odliczyć od podstawy opodatkowania 12 tys. zł,
• ulga ta zwiększa się wraz z każdym kolejnym rokiem nieprzerwanej służby żołnierza,
• maksymalna ulga wynosi 24 tys. zł, w sytuacji, gdy żołnierz pełni służbę przez co najmniej 5 lat.

Dodatkowo, przedsiębiorcy ubiegający się o zamówienia publiczne, którzy planują zatrudnić żołnierzy OT lub AR do realizacji takich zamówień, będą mogli skorzystać z preferencyjnych warunków poprzez zastosowanie „kryterium jakościowego” o wartości nie niższej niż 10%. Aby spełnić to kryterium, firma musi zatrudniać pracowników będących żołnierzami OT lub AR. Regulacja ta miałaby zastosowanie do zamówień publicznych o wartości poniżej progu unijnego (poniżej 25 680 260 zł w przypadku robót budowlanych oraz 663 105 zł w przypadku dostaw i usług).

Wsparcie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT obejmuje również zmianę obecnego systemu odprawy dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej. Zamiast dotychczasowej odprawy, pracownik otrzyma świadczenie początkowe wypłacane bezpośrednio przez jednostkę wojskową. Ma to na celu odciążenie pracodawców, którzy nie będą musieli wypłacać odprawy i później ubiegać się o jej refundację. Świadczenie to będzie zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych, a jego wysokość wyniesie 50% przeciętnego wynagrodzenia z drugiego kwartału roku poprzedniego.

Ustawa po pierwszym czytaniu na posiedzeniu Sejmu w dniu 26 września 2024 została skierowana do pracy w komisjach.