Nowe uprawnienia dla PIP
Prace nad projektem nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy – Prawo przedsiębiorców mają w założeniu uprościć i ujednolicić procedury kontroli przedsiębiorców i innych pracodawców, oraz nadać nowe uprawnienia dla PIP.
Zmiany znoszą między innymi obowiązek okazywania upoważnienia Inspektora do przeprowadzenia kontroli, co postulowało Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, składając petycję dotyczącą zmiany przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Projekt ustawy zakłada skreślenie przepisów art. 24 ust. 3-7, czyli odnoszących się do obowiązku przedstawienia upoważnienia do przeprowadzenia kontroli.
Kolejna zmiana dotyczy dodania do art. 65 ustawy – Prawo przedsiębiorców nowego punktu, który spowoduje dopisanie kontroli prowadzonych przez PIP do kontroli organów dla których wyłączone jest stosowanie ograniczeń w prowadzeniu kontroli. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami wyłączenie to dotyczy kontroli na podstawie przepisów prawa atomowego, kontroli celno-skarbowej oraz kontroli w zakresie gospodarki odpadami.
Wprowadzone zmiany w przepisach i nowe uprawnienia dla PIP mają za zadanie uprościć i ujednolicić przepisy procedur kontroli przedsiębiorców i innych pracodawców, realizowanych przez różne państwowe instytucje kontrolne. Zmiany przepisów budzą jednak wątpliwości co do ich zastosowania w praktyce. Upoważnienie Inspektora do przeprowadzenia kontroli, to nie tylko upoważnienie ale również zakres informacji dla podmiotu kontrolującego o zakresie i przedmiocie kontroli, terminie kontroli czy też pouczeniu o prawach i obowiązkach przedsiębiorcy. Zakres ten jest pomocny z perspektywy kontrolowanego przedsiębiorcy, gdyż pozwala mu między innymi zaplanować pracę w taki sposób, aby kontrola nie kolidowała z prowadzeniem działalności gospodarczej.
Powiązane Aktualności
Przepisy specustawy powodziowej z punktu widzenia pracodawcy
Przepisy specustawy powodziowej, opublikowanej w dniu 4 października 2024 r. w Dzienniku Ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1473), weszły [...]
Odpoczynek tygodniowy w opinii GIP
Odpoczynek tygodniowy należy zapewnić pracownikom zgodnie z przepisami art 133. Kodeksu pracy, czyli w każdym tygodniu rozumianym jako 7 kolejnych [...]
Wsparcie dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT
Wsparcie dla zatrudniających żołnierzy: w dniu 25 września do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy (druk nr 673) mający na celu [...]