Praca w zimie – obowiązki pracodawcy
Pracodawca jest również obowiązany zapewnić pracownikom odpowiednią odzież ochronną, w tym czapki, buty i rękawice. Dodatkowo zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów pracodawca musi w okresie od 1 listopada do 31 marca zapewnić pracownikom wykonującym prace na otwartej przestrzeni posiłki regeneracyjne w okresie zimowym, od 1 listopada do 31 marca.
Powiązane Aktualności
Wyrok NSA – zabezpieczenie danych osobowych
To administrator danych powinien określić sposób zabezpieczenia danych osobowych, a nie jego pracownik – tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu [...]
Przepisy specustawy powodziowej z punktu widzenia pracodawcy
Przepisy specustawy powodziowej, opublikowanej w dniu 4 października 2024 r. w Dzienniku Ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1473), weszły [...]
Odpoczynek tygodniowy w opinii GIP
Odpoczynek tygodniowy należy zapewnić pracownikom zgodnie z przepisami art 133. Kodeksu pracy, czyli w każdym tygodniu rozumianym jako 7 kolejnych [...]