Wyrok SN: Zatrucie kanapką zjedzoną w przerwie to też wypadek przy pracy.
Sąd Najwyższy orzekł w wyroku z dnia 28 czerwca 2023 roku (sygn. I PSKP 28/22) że zatrucie się posiłkiem zjedzonym w czasie pracy może być potraktowane jako wypadek przy pracy. Sprawa dotyczyła pracownika, który w trakcie przerwy w pracy zjadł kanapkę przyniesioną z domu, następnie poczuł się bardzo źle i został odwieziony do szpitala, gdzie zmarł.
Żona zmarłego zaczęła domagać się się sprostowania protokołu powypadkowego, ustalającego przyczynę i okoliczności wypadku przy pracy męża. Uznanie, że śmierć jej męża była wypadkiem przy pracy wiązałoby się z przyznaniem renty rodzinnej wypadkowej, która jest świadczeniem korzystniejszym niż ogólna renta rodzinna, oraz wypłatą z ZUS jednorazowego odszkodowania. Sąd Najwyższy wydając wyrok argumentował, że wypadkiem przy pracy jest zdarzenie, które ma związek z pracą – czasowy i miejscowy, a spożywanie posiłku w trakcie przerwy spełnia te kryteria.
Z pełną treścią wyroku można zapoznać się na stronie Sądu Najwyższego.
Powiązane Aktualności
Czy zawsze niewłaściwe zachowanie pracodawcy to mobbing?
14 lutego 2024 r., Sąd Najwyższy wydal postanowienie (sygn. akt II PSK 11/23) w którym wskazał, że samo odczucie pracownika, [...]
Kontrola trzeźwości pracownika – zasady przetwarzania danych
Od zeszłego roku przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność innych substancji działających podobnie jak [...]
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]