Rozporządzenie Ministra Rodziny – nowy wzór świadectwa pracy
W Dzienniku Ustaw 15 maja 2023 roku opublikowane zostało Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 11 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Rozporządzenie zawiera wzór nowego świadectwa pracy, w którym znalazły się zapisy związane z trzema nowymi instytucjami wprowadzonymi ostatnimi nowelizacjami Kodeksu pracy. Są to:
- zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
- urlop opiekuńczy
- praca zdalna okazjonalna
W nowym świadectwie pracy przekazywanym pracownikowi powinny znaleźć się informacje o liczbie wykorzystanych przez pracownika dni (lub godzin) na zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, oraz dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego, a także informacja o liczbie dni wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
Nowy wzór świadectwa pracy zacznie obowiązywać 7 dni od ogłoszenia Rozporządzenia, czyli od 23 maja 2023 roku.
Powiązane Aktualności
Czy zawsze niewłaściwe zachowanie pracodawcy to mobbing?
14 lutego 2024 r., Sąd Najwyższy wydal postanowienie (sygn. akt II PSK 11/23) w którym wskazał, że samo odczucie pracownika, [...]
Kontrola trzeźwości pracownika – zasady przetwarzania danych
Od zeszłego roku przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność innych substancji działających podobnie jak [...]
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]