Dwukrotna podwyżka minimalnej pensji w 2023 roku
Zgodnie z propozycją Rady Ministrów od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna miałaby wynosić 3 383 zł brutto, a od 1 lipca – 3 450 zł brutto, co oznacza łącznią podwyżkę w stosunku do 2022 roku o 440 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 3010 zł brutto. Dwukrotna podwyżka płacy minimalnej jest konsekwencją przekroczenia progu 5 procent przez prognozowany wskaźnik inflacji, zapisany w ustawie budżetowej na 2023 rok. W takiej sytuacji zgodnie z art. 3 Ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu wzrost płacy minimalnej ma odbyć się dwa razy w roku.
Minimalna stawka godzinowa również wzrośnie dwukrotnie – od stycznia 2023 roku będzie wynosiła 22,10 zł brutto, a od lipca 22,50 zł brutto, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem bieżącego roku.
Powiązane Aktualności
Czy zawsze niewłaściwe zachowanie pracodawcy to mobbing?
14 lutego 2024 r., Sąd Najwyższy wydal postanowienie (sygn. akt II PSK 11/23) w którym wskazał, że samo odczucie pracownika, [...]
Kontrola trzeźwości pracownika – zasady przetwarzania danych
Od zeszłego roku przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność innych substancji działających podobnie jak [...]
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]