30 września 2023 roku weszło w życie rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym oraz warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac – więcej przeczytać można w Dzienniku Ustaw, Dz.U. z 2023r. poz. 1240).

Rozporządzenie wskazuje także wykaz niektórych prac wzbronionych, przy których jest dopuszczalne zatrudnienie  młodocianego pracownika w wieku powyżej 16 lat jeżeli jest to niezbędne do odbycia przygotowania zawodowego. Ważne też, że praca taka nie może miech stałego charakteru, czyli musi sprowadzać się do zaznajomienia pracownika z czynnościami niezbędnymi do odbycia przygotowania zawodowego.

Zgodnie z zapisami Rozporządzenia prace wzbronione młodocianym to:

• prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, wymuszoną pozycją ciała oraz zagrażające prawidłowemu rozwojowi psychicznemu;
• prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych, pyłowych, fizycznych i biologicznych;
• prace stwarzające zagrożenia wypadkowe, tj. prace, podczas których młodociani są narażeni na zwiększone niebezpieczeństwo urazów.

Nowością w przepisach jest obniżenie minimalnej temperatury  przy pracach wykonywanych przez młodocianych na zewnątrz do 10°C (w stosunku do poprzedniego minimum ustanowionego na poziomie 14°C)

Pełen wykaz prac wzbronionych stanowi załącznik nr 1 do Rozporządzenia.