Koronawirus objęty rygorem ustawy o zwalczaniu chorób zakaźnych
Koronawirus SARS-CoV-2 ma od 28.2.2020 r. swoje rozporządzenie w Polsce. Ministerstwo Zdrowia objęło zakażenie SARS-CoV-2 przepisami o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń oraz chorób zakaźnych u ludzi (rozporządzenie opublikowane w Dz.U. poz. 325). Co to oznacza dla pracodawców?
- Decyzja właściwego państwowego inspektora sanitarnego, wydana zgodnie z przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych jest podstawą do usprawiedliwienia nieobecności w pracy,
- Zgodnie z art. 92 KP obowiązek wypłacania wynagrodzenia chorobowego w przypadku odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, a potem zasiłku chorobowego na ogólnych zasadach,
- Gdy odosobnienie dotyczy dziecka ZUS wyjaśnia, że można także wystąpić o zasiłek opiekuńczy.
Powiązane Aktualności
Od 8 lipca obowiązują nowe uprawnienia PIP
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje nowymi uprawnieniami, wynikającymi z ustawy z 11 marca 2026 r. o [...]
Świadek wypadku przy pracy a jego dane osobowe
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zwrócił się do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o podjęcie prac legislacyjnych [...]
Wyrok WSA – Inspektor pracy w sporze o wynagrodzenie
W wyroku z 6 maja 2026 r. (sygn. akt II SA/Ke 195/26) Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach potwierdził, że inspektorzy [...]
