W dniu 24 grudnia 2024 roku Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy dotyczącej dni wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1965). Nowe przepisy wejdą w życie od 1 lutego 2025 roku.

Jednocześnie Prezydent skierował nowelizację ustawy do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej, wnosząc o zbadanie jej zgodności z Konstytucją RP. Warto podkreślić, że wniosek ten nie obejmuje przepisów wprowadzających dzień wolny od pracy 24 grudnia, lecz dotyczy regulacji związanych z ustaleniem niedziel handlowych w grudniu. Nowelizacja ustawy oprócz wprowadzenia wolnej Wigilii wnosi równie zmiany związane z niedzielami handlowymi.  I tak zgodnie z nowymi przepisami w trzech niedzielach poprzedzających Wigilię Bożego Narodzenia będzie można prowadzić handel. Pracownicy oraz osoby zatrudnione mogą w tym okresie wykonywać pracę w handlu i związane z nim czynności maksymalnie w dwie z tych niedziel.

Warto zaznaczyć, że przepisy te zostały wprowadzone do projektu ustawy na końcowym etapie prac legislacyjnych, co było dużym zaskoczeniem dla organizacji pracowniczych. Zmiany te nie były z nimi wcześniej konsultowane.

Po wejściu w życie przepisów nowelizacji dni wolne od pracy będą wyglądały w 2025 roku następująco:

• 1 stycznia (środa) – Nowy Rok
• 6 stycznia (poniedziałek) – Trzech Króli
• 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
• 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (czwartek) – Święto Pracy
• 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
• 8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
• 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
• 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
• 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości
• 24 grudnia (środa) – Wigilia Bożego Narodzenia
• 25 grudnia (czwartek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
• 26 grudnia (piątek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.