Prawidłowe rozliczanie absencji pracowniczych – stanowisko MRPiPS
Prawidłowe rozliczanie absencji pracowniczych: W dniu 12 listopada 2024 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało stanowisko, w którym odmiennie niż Główny Inspektorat Pracy podeszło do kwestii rozliczania absencji pracowniczych. Resort pracy wskazał, że absencje które wynikają z Kodeksu pracy, czyli urlopy i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej i opieki nad dzieckiem do lat 14 powinny być udzielane nie na dni kalendarzowe, lecz na doby pracownicze. Stanowisko Ministerstwa Pracy jest sprzeczne z wdanymi w dniu 12 kwietnia 2024 r. i 5 czerwca 2024 r. stanowiskami GIP, w których Inspektorat uznał, że w dniach kalendarzowych, czyli do godz. 23.59, rozliczane są:
- zwolnienia lekarskie,
- urlop macierzyński,
- urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlop ojcowski,
- urlop rodzicielski,
- zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem (analogicznie nad innym członkiem rodziny),
- urlop bezpłatny,
- zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej,
- zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14
Stanowisko MRPiPS wskazujące, jak prawidłowo rozliczać absencje pracownicze wydaje się bardziej spójne, ponieważ dokonuje uporządkowania absencji pracowniczych w podziale na dwie kategorie: absencje zasiłkowe (gdyż za czas nieobecności są wypłacane zasiłki przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych), udzielane na dni kalendarzowe, oraz absencje wynikające z Kodeksu pracy, udzielane na doby pracownicze.
Powiązane Aktualności
Stanowisko GIP i MRPiPS – czy można pomijać emerytów w regulaminach ZFŚS?
Pomijanie emerytów w regulaminach ZFŚS: Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj. [...]
Prawidłowe rozliczanie absencji pracowniczych – stanowisko MRPiPS
Prawidłowe rozliczanie absencji pracowniczych: W dniu 12 listopada 2024 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało stanowisko, w którym [...]
Wdrożenie przejrzystości płac – projekt ustawy
W dniu 5 grudnia br. Koalicja Obywatelska wniosła do Sejmu projekt, którego zadaniem jest częściowe wprowadzenie zmian w Kodeksie pracy [...]