Okresowe BHP nie będzie wymagane w przypadku pracownika administracyjno-biurowego
Zmianę taką wprowadza opublikowana 30 listopada 2018 r. ustawa z dnia 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U. poz. 2244). Zgodnie z nowymi przepisami szkolenie okresowe bhp nie będzie wymagane w przypadku pracownika zatrudnionego na stanowisku administracyjno – biurowym, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów wypadkowych. Obowiązek taki może jednak wynikać z oceny ryzyka zawodowego, w której specjalista ds. bhp może uznać to za konieczne. W przypadku, gdy w trakcie prowadzenia działalności przez pracodawcę rodzaj przeważającej działalności znajdzie się w wyższej niż trzecia kategorii ryzyka lub gdy specjalista bhp w nowej ocenie ryzyka zawodowego uzna to za konieczne pracodawca będzie musiał przeprowadzić szkolenia okresowe w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy od ustalenia wyższej kategorii ryzyka lub od dnia dokonania oceny ryzyka zawodowego.
Powiązane Aktualności
Nabór wniosków do pilotażu skróconego czasu pracy
Od 14 sierpnia 2025 roku można składać wnioski do pilotażu skrócenia czasu pracy, przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki [...]
Nowe przepisy – uprawnienia dla kobiet po utracie ciąży
Od 6 sierpnia 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące uprawnień dla matek, które poroniły ciążę. W lipcu Ministra Rodziny, Pracy [...]
Planowana reforma PIP coraz bliżej
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, reforma Państwowej Inspekcji Pracy ma wejść w życie na [...]