Wyrok NSA – zabezpieczenie danych osobowych
To administrator danych powinien określić sposób zabezpieczenia danych osobowych, a nie jego pracownik – tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego. NSA w wyroku o sygnaturze III OSK 2654/22 oddalił skargę kasacyjną Prezesa Sądu Rejonowego [...]
Przepisy specustawy powodziowej z punktu widzenia pracodawcy
Przepisy specustawy powodziowej, opublikowanej w dniu 4 października 2024 r. w Dzienniku Ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1473), weszły w życie dzień po ich ogłoszeniu. Ustawa powodziowa przewiduje m.in. dodatkowe 20 dni urlopu dla [...]
Odpoczynek tygodniowy w opinii GIP
Odpoczynek tygodniowy należy zapewnić pracownikom zgodnie z przepisami art 133. Kodeksu pracy, czyli w każdym tygodniu rozumianym jako 7 kolejnych dni kalendarzowych poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego (zgodnie z brzmieniem art. 133 k.p.: “Pracownikowi [...]
Wsparcie dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT
Wsparcie dla zatrudniających żołnierzy: w dniu 25 września do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy (druk nr 673) mający na celu zmianę niektórych przepisów w celu wsparcia firm zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy. Celem [...]
Projekt nowelizacji ustawy powodziowej
Projekt nowelizacji ustawy powodziowej: Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji ustawy dotyczącej szczególnych rozwiązań związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz innych powiązanych przepisów. Dokument ten, który trafił do Sejmu 25 września br., zawiera [...]
Jak uzupełnić wynagrodzenie przy „sile wyższej” – nowe stanowisko ZUS
Jak uzupełnić wynagrodzenie przy "sile wyższej": Po nowelizacji przepisów Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy uzyskali nowe uprawnienie w postaci zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych [...]