Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, reforma Państwowej Inspekcji Pracy ma wejść w życie na początku 2026 roku. Jak informuje resort, głównym celem zmian jest wzmocnienie kompetencji Inspekcji w zakresie skuteczniejszego egzekwowania przepisów prawa pracy. Wzmocnienie roli kontrolnej PIP stanowi jeden z elementów tzw. kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy.

W ramach realizacji zaplanowanych działań, Inspekcja ma otrzymać odpowiednie narzędzia pozwalające na przekształcanie niewłaściwie zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Nowelizacja ma również umożliwić Inspektorom przeprowadzanie kontroli w formie zdalnej. Reforma przewiduje ponadto co najmniej dwukrotne podniesienie maksymalnych kar nakładanych w ramach postępowania mandatowego na pracodawców łamiących przepisy.

Zespół powołany przez MRPiPS do opracowania propozycji zmian kładzie szczególny nacisk na usprawnienie wymiany danych między Państwową Inspekcją Pracy, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Krajową Administracją Skarbową. Planowane jest również zwiększenie budżetu PIP na 2026 rok o 10% w porównaniu do roku poprzedniego.

Projekt ustawy ma zostać opracowany do końca sierpnia 2025 roku. Etap uzgodnień międzyresortowych, konsultacji społecznych oraz akceptacja Rady Ministrów ma zakończyć się do końca 2025 roku.