Rzecznik Praw Dziecka wystąpił o zwiększenie wymiaru dni na opiekę nad dzieckiem
Obecnie art. 188 Kodeksu pracy daje prawo pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko do lat 14 do zwolnienia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia związanego z opieką nad dzieckiem. Jego wymiar od 2 stycznia 2016 r. wynosi 2 dni lub 16 godzin, a wyboru sposobu jego wykorzystania dokonuje pracownik i wiąże on na dany rok kalendarzowy. Wymiar opieki jest jednak niezależny od liczby posiadanych dzieci.
Zdaniem Rzecznika Praw Dziecka liczba dzieci powinna mieć znaczenie dla wymiaru zwolnienia na opiekę nad dzieckiem, ponieważ gdy jest ich więcej wzrasta ilość spraw niezbędnych do załatwienia w związku ze sprawowaniem władzy rodzicielskiej. W związku z powyższym Rzecznik wystąpił do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o podjęcie prac legislacyjnych zmierzających do zróżnicowania wymiaru zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w zależności od liczby posiadanych dzieci. Podkreślił jednocześnie, że już wcześniej występował z inicjatywami w tym zakresie w 2011 i 2013 r., ale jego stanowisko nie zyskało poparcia ówczesnego ministra pracy.
Powiązane Aktualności
Czy zawsze niewłaściwe zachowanie pracodawcy to mobbing?
14 lutego 2024 r., Sąd Najwyższy wydal postanowienie (sygn. akt II PSK 11/23) w którym wskazał, że samo odczucie pracownika, [...]
Kontrola trzeźwości pracownika – zasady przetwarzania danych
Od zeszłego roku przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność innych substancji działających podobnie jak [...]
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]