Zmiany w zatrudnianiu młodocianych – Rozporządzenie Rady Ministrów
W załącznikach do ogłoszonego w Dzienniku Ustaw Rozporządzeniu Rady Ministrów z 14 lipca 2023 roku (Dz.U. z 2023 r. poz 1348) znalazł się wykaz prac wzbronionych szesnasto- i siedemnastolatkom oraz prac dopuszczonych, niezbędnych w nauce zawodu. Zgodnie z nowymi przepisami możliwe będzie zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych, jeżeli jest to potrzebne do odbycia przygotowania zawodowego. Załączniki do Rozporządzenia określają jednocześnie warunki zapewniające szczególną ochronę zdrowia młodocianych zatrudnionych przy niektórych rodzajach prac wzbronionych. W uzasadnieniu do Rozporządzenia podano, że ma ono przede wszystkim ułatwienie młodocianym nauki w takich zawodach jak szkutnik, dekarz, spawacz, mechanik czy stolarz. Zgodnie z nowymi przepisami zatrudnienie młodocianych przy pracach nie może mieć charakteru pracy stałej, lecz ma ograniczać się do odbycia przygotowania zawodowego.
Z pełną treścią rozporządzenia zapoznać można się w Dzienniku Ustaw.
Powiązane Aktualności
Czy zawsze niewłaściwe zachowanie pracodawcy to mobbing?
14 lutego 2024 r., Sąd Najwyższy wydal postanowienie (sygn. akt II PSK 11/23) w którym wskazał, że samo odczucie pracownika, [...]
Kontrola trzeźwości pracownika – zasady przetwarzania danych
Od zeszłego roku przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność innych substancji działających podobnie jak [...]
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]