Na stronie RCL 25 maja 2023 roku pojawił się projekt nowelizacji rozporządzenia z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Nowy projekt uwzględnia zmiany technologiczne, które zaszły w ostatnich kilkunastu latach. I tak zmianie uległ §3 ust 4, z którego wynikało, że rozporządzenie nie ma zastosowania do systemów przenośnych. Zgodnie z propozycją zapisów pracodawca będzie miał obowiązek zapewnić monitor albo podstawkę pod laptopa oraz klawiaturę i mysz, jeżeli praca przy laptopie świadczona jest przez co najmniej połowę czasu pracy. Odpowiednia podstawa do laptopa ma umożliwić podniesienie monitora do góry, tak by jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu osoby na nim pracującej. Ma to zapobiegać dolegliwościom określanym jako zespół widzenia komputerowego czyli np. zaczerwienienie, przemęczenie, bóle oczu, odczucie suchości, podrażnienia i pieczenia oraz objawy związane z jakością widzenia (rozmycie, podwójne widzenie). Powodem występowania powyższych dolegliwości jest zbyt mała odległość pomiędzy oczami osoby pracującej a komputerem.

Pracodawcy zgodnie z zapisami Rozporządzenia mają 3 miesiące od dnia jego wejścia w życie na dostosowanie istniejących stanowisk pracy do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w załączniku do rozporządzenia. Przepisy mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.