Wyrok TSUE dotyczący kopii danych osobowych
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w dniu 4 maja 2023 r. wyrok (sygn. C-487/21) w którym orzekł, że zgodnie z art. 15 ust. 3 zdanie pierwsze RODO prawo do uzyskania od administratora kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu oznacza, że należy przekazać osobie, której dane dotyczą, wierną i zrozumiałą kopię danych, która ma obejmować wszystkie dane. Trybunał podkreślił, że brak w przepisie definicji słowa kopia oznacza, że trzeba je zdefiniować zgodnie ze zwyczajowym rozumieniem jako dokładne powielenie oryginału lub jego wierną transkrypcję. W tej sytuacji ogólny opis danych czy odesłanie do kategorii danych osobowych nie może być podciągnięte pod powyższą definicję.
Trybunał podkreślił też, że pojęcia „kopia” nie można odnosić do dokumentu jako takiego, ale do danych osobowych, które zawiera i które powinny być kompletne. Należy więc dostarczyć osobie, której dane dotyczą, kopię danych osobowych podlegających przetwarzaniu.”
Powiązane Aktualności
Czy zawsze niewłaściwe zachowanie pracodawcy to mobbing?
14 lutego 2024 r., Sąd Najwyższy wydal postanowienie (sygn. akt II PSK 11/23) w którym wskazał, że samo odczucie pracownika, [...]
Kontrola trzeźwości pracownika – zasady przetwarzania danych
Od zeszłego roku przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność innych substancji działających podobnie jak [...]
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]