Płaca minimalna – podwyżka w 2024 roku
W styczniu 2023 roku wynagrodzenie minimalne zostało podniesione do kwoty 3490 złotych brutto, czyli o 480 złotych więcej niż w poprzednim roku. Kolejna podwyżka zaplanowana jest od 1 lipca 2023 i od tej daty płaca minimalna będzie wynosiła 3600 złotych brutto. Natomiast zgodnie z wyliczeniami wynikającymi ze wskaźników przyjętych w Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2023-2026 od stycznia 2024 r. najniższa pensja powinna wynosić co najmniej 4 254,40 zł, czyli o 654,40 zł więcej niż w drugim półroczu 2023 r. W przyszłym roku w związku z wysoką inflacją również trzeba się będzie spodziewać waloryzacji dwa razy w roku. Podniesieniu będzie musiała podlegać także minimalna stawka za godzinę pracy zleceniobiorców i samozatrudnionych do kwoty co najmniej 27,80 złotych.
Powiązane Aktualności
Od 8 lipca obowiązują nowe uprawnienia PIP
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje nowymi uprawnieniami, wynikającymi z ustawy z 11 marca 2026 r. o [...]
Świadek wypadku przy pracy a jego dane osobowe
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zwrócił się do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o podjęcie prac legislacyjnych [...]
Wyrok WSA – Inspektor pracy w sporze o wynagrodzenie
W wyroku z 6 maja 2026 r. (sygn. akt II SA/Ke 195/26) Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach potwierdził, że inspektorzy [...]
