Dopłaty do zdalnych miejsc pracy
Projekt ustawy o aktywności zawodowej, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wprowadza miedzy innymi nową formę pomocy finansowej, która umożliwi tworzenie stanowisk pracy zdalnej w małych i średnich miejscowościach znajdujących się w bardzo trudnej sytuacji demograficznej i gospodarczej, zagrożonych marginalizacją. Warunkiem koniecznym do spełnienia po otrzymaniu dofinansowania jest utrzymanie zatrudnienia przez 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy.
Kto może starać się o wsparcie finansowe?
O wsparcie finansowe na stworzenie stanowisk pracy zdalnej mogliby starać się przedsiębiorcy dla trzech grup osób bezrobotnych, zamieszkujących tereny spełniające warunki do wystąpienia o pomoc:
- Osoby poniżej 30. roku życia;
- Osoby, które ukończyły nie więcej niż 40 lat i są w początkowych fazach rozwoju rodziny, tzn. weszły w związek małżeński lub są rodzicami;
- Osoby sprawujące opiekę nad osoba zależną.
Pracodawca, występujący o przyznanie takiego grantu powinien zawrzeć umowę ze starostą, a przyznane wsparcie to maksymalnie dwukrotność minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2023 roku. Projekt został skierowany do konsultacji społecznych, a z jego pełną treścią zapoznać można się na stronie RCL.
Powiązane Aktualności
Czy zawsze niewłaściwe zachowanie pracodawcy to mobbing?
14 lutego 2024 r., Sąd Najwyższy wydal postanowienie (sygn. akt II PSK 11/23) w którym wskazał, że samo odczucie pracownika, [...]
Kontrola trzeźwości pracownika – zasady przetwarzania danych
Od zeszłego roku przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność innych substancji działających podobnie jak [...]
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]