Podwyższenie kwot wolnych od potrąceń – data wypłaty nie ma znaczenia
W związku z podwyższeniem kwot wolnych od potrąceń, co powiązano z obniżeniem płac z powodu koronawirusa powstało pytanie, co z pracownikami, którzy wynagrodzenie za poprzedni miesiąc otrzymują do 10. dnia kolejnego miesiąca. Wypłata realizowana jest więc w miesiącu, w którym wynagrodzenie nie jest już obniżone. Odpowiedzi na wątpliwości udzielają: stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 13 lipca 2020 oraz Krajowej Rady Komorniczej z 17 lipca 2020. Według Ministerstwa przy ustalaniu zwiększonej kwoty wolnej od potrąceń należałoby brać pod uwagę okres, za jaki wypłacane jest wynagrodzenie, a nie datę wypłaty tego wynagrodzenia. KRK jest zgodna, że ochronie podlega konkretne wynagrodzenie za pracę należne pracownikowi. Nie ma znaczenia, kiedy to wynagrodzenie jest faktycznie wypłacane pracownikowi. Tym samym, jeżeli pracownikowi obniżono wynagrodzenie np. w okresie kwiecień – czerwiec 2020 r., to wynagrodzenie należne za ten okres podlega zwiększonej ochronie, bez względu na to, kiedy zostanie wypłacone.
Powiązane Aktualności
Czy zawsze niewłaściwe zachowanie pracodawcy to mobbing?
14 lutego 2024 r., Sąd Najwyższy wydal postanowienie (sygn. akt II PSK 11/23) w którym wskazał, że samo odczucie pracownika, [...]
Kontrola trzeźwości pracownika – zasady przetwarzania danych
Od zeszłego roku przepisy prawa pracy umożliwiają pracodawcy przeprowadzanie kontroli trzeźwości oraz kontroli na obecność innych substancji działających podobnie jak [...]
Wzrost płacy minimalnej w 2025 roku
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie, ale tylko jednokrotnie, od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie ze wskazaniami ekonomistów z Federacji [...]