Ograniczenie kompetencji ZUS w zakresie podwyższania składki wypadkowej
Od 1.4.2017 r. rozpoczyna się nowy rok składkowy, gdy chodzi o składkę wypadkową i jest to również data, od kiedy ZUS będzie miał ograniczone możliwości podwyższenia tej składki do 150% stopy składki ustalonej na podstawie prawidłowych danych. Zmianę taką wprowadzono na mocy ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. z 2016 r., poz. 2255).Po zmianach podwyższenie stopy składki wypadkowej będzie możliwe tylko, gdy płatnik składek nie przekaże informacji ZUS IWA albo korekty do tej informacji w terminie 14 dni od otrzymania wezwania od ZUS. Dodatkowym warunkiem, który musi być spełniony jest wymaganie, aby stopa procentowa ustalona na podstawie nieprawidłowych danych przekazanych przez płatnika składek lub wykazywana przez płatnika składek w dokumentach rozliczeniowych była zaniżona w stosunku do ustalonej na podstawie prawidłowych danych. Zgodnie z nowym art. 34a ustawy wypadkowej, jeśli płatnik składek złożył ZUS IWA lub korektę do tej informacji albo gdy ZUS sporządził ją z urzędu, stopa procentowa składki na cały rok składkowy zostanie ustalona w wysokości wynikającej z danych zawartych w złożonej informacji. Podwyższając zatem wysokość składki do 150% ZUS będzie musiał teraz brać pod uwagę stopień winy płatnika składek i nie będzie już mógł jej podwyższać np. w przypadku błędów zawartych w złożonych dokumentach.
Powiązane Aktualności
Wzrost opłat za kopie z archiwów płacowych
Zgodnie z projektem rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie maksymalnej wysokości opłat za sporządzenie odpisu lub kopii dokumentacji [...]
Deregulacja w prawie pracy w świetle RODO
W ramach kolejnych planów deregulacji w obowiązujących przepisach związanych z prawem pracy rząd zaplanował rezygnację z pisemnej formy upoważnień do [...]
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy
W zeszłym tygodniu, w dniu 26 września 2025 roku w Sejmie miała pierwsze czytanie ustawa o układach zbiorowych pracy i [...]