Wyrok TSUE dotyczący kopii danych osobowych
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w dniu 4 maja 2023 r. wyrok (sygn. C-487/21) w którym orzekł, że zgodnie z art. 15 ust. 3 zdanie pierwsze RODO prawo do uzyskania od administratora kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu oznacza, że należy przekazać osobie, której dane dotyczą, wierną i zrozumiałą kopię danych, która ma obejmować wszystkie dane. Trybunał podkreślił, że brak w przepisie definicji słowa kopia oznacza, że trzeba je zdefiniować zgodnie ze zwyczajowym rozumieniem jako dokładne powielenie oryginału lub jego wierną transkrypcję. W tej sytuacji ogólny opis danych czy odesłanie do kategorii danych osobowych nie może być podciągnięte pod powyższą definicję.
Trybunał podkreślił też, że pojęcia „kopia” nie można odnosić do dokumentu jako takiego, ale do danych osobowych, które zawiera i które powinny być kompletne. Należy więc dostarczyć osobie, której dane dotyczą, kopię danych osobowych podlegających przetwarzaniu.”
Powiązane Aktualności
Zasady prowadzenia dokumentacji pracownika tymczasowego
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało w dniu 2 października 2024 roku stanowisko objaśniające zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej dla [...]
Nadgodziny w służbie cywilnej
Nadgodziny w służbie cywilnej: W dniu 27 września Centrum Informacyjne Rządu udzieliło wyjaśnień wskazujących, w jaki sposób rozliczać godziny nadliczbowe [...]
Badania medycyny pracy – zmiany w przepisach
Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało wprowadzenie zmian w zakresie badań medycyny pracy, których wejście w życie jest planowane od 2025 roku. Zgodnie [...]