Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2022 r. – propozycja rządu
Rada Ministrów przyjęła propozycję dotyczącą zwiększenia płacy minimalnej o 200 złotych w stosunku do obecnej kwoty, czyli z 2800 do 3000 złotych brutto. Zwiększeniu miałaby też ulec kwota stawki godzinowej dla pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych – tu wzrost byłby o 1,30 złotego, co oznacza stawkę godzinową w kwocie 19,60 zł. Propozycja ta została przekazana Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji z przedstawicielami pracodawców i związków zawodowych, które to negocjacje powinny zakończyć się w terminie 30 dni od jej przekazania. Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wysokości płacy minimalnej w wyznaczonym terminie, wówczas decyzje podejmie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia.
Powiązane Aktualności
Zasady prowadzenia dokumentacji pracownika tymczasowego
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało w dniu 2 października 2024 roku stanowisko objaśniające zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej dla [...]
Nadgodziny w służbie cywilnej
Nadgodziny w służbie cywilnej: W dniu 27 września Centrum Informacyjne Rządu udzieliło wyjaśnień wskazujących, w jaki sposób rozliczać godziny nadliczbowe [...]
Badania medycyny pracy – zmiany w przepisach
Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało wprowadzenie zmian w zakresie badań medycyny pracy, których wejście w życie jest planowane od 2025 roku. Zgodnie [...]