Ograniczenie kompetencji ZUS w zakresie podwyższania składki wypadkowej
Od 1.4.2017 r. rozpoczyna się nowy rok składkowy, gdy chodzi o składkę wypadkową i jest to również data, od kiedy ZUS będzie miał ograniczone możliwości podwyższenia tej składki do 150% stopy składki ustalonej na podstawie prawidłowych danych. Zmianę taką wprowadzono na mocy ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. z 2016 r., poz. 2255).Po zmianach podwyższenie stopy składki wypadkowej będzie możliwe tylko, gdy płatnik składek nie przekaże informacji ZUS IWA albo korekty do tej informacji w terminie 14 dni od otrzymania wezwania od ZUS. Dodatkowym warunkiem, który musi być spełniony jest wymaganie, aby stopa procentowa ustalona na podstawie nieprawidłowych danych przekazanych przez płatnika składek lub wykazywana przez płatnika składek w dokumentach rozliczeniowych była zaniżona w stosunku do ustalonej na podstawie prawidłowych danych. Zgodnie z nowym art. 34a ustawy wypadkowej, jeśli płatnik składek złożył ZUS IWA lub korektę do tej informacji albo gdy ZUS sporządził ją z urzędu, stopa procentowa składki na cały rok składkowy zostanie ustalona w wysokości wynikającej z danych zawartych w złożonej informacji. Podwyższając zatem wysokość składki do 150% ZUS będzie musiał teraz brać pod uwagę stopień winy płatnika składek i nie będzie już mógł jej podwyższać np. w przypadku błędów zawartych w złożonych dokumentach.
Powiązane Aktualności
Czy nadużywanie uprawnień kierowniczych jest mobbingiem?
W dniu 26 listopada 2024 roku Sąd Najwyższy wydał wyrok, w którym potwierdził, że nadużywanie uprawnień kierowniczych w pewnych sytuacjach [...]
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych – czy trzeba podawać adres organu nadzorczego?
W związku z planowaną zmianą siedziby Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawiło się pytanie, czy klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych musi [...]
Ustawa o transparentności wynagrodzeń skierowana do Senatu
W piątek, 9 maja 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o transparentności wynagrodzeń. Projekt ustawy został mocno okrojony w stosunku do [...]