Odpoczynek tygodniowy należy zapewnić pracownikom zgodnie z przepisami art 133. Kodeksu pracy, czyli w każdym tygodniu rozumianym jako 7 kolejnych dni kalendarzowych poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego (zgodnie z brzmieniem art. 133 k.p.: “Pracownikowi [...]

Wsparcie dla zatrudniających żołnierzy: w dniu 25 września do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy (druk nr 673) mający na celu zmianę niektórych przepisów w celu wsparcia firm zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy. Celem [...]

Projekt nowelizacji ustawy powodziowej: Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji ustawy dotyczącej szczególnych rozwiązań związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz innych powiązanych przepisów. Dokument ten, który trafił do Sejmu 25 września br., zawiera [...]

Jak uzupełnić wynagrodzenie przy "sile wyższej": Po nowelizacji przepisów Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy uzyskali nowe uprawnienie w postaci zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych [...]

W dniu 17 września 2024 roku opublikowane zostało w Dzienniku Ustaw Rozporządzenie Rady Ministrów z 16 września 2024 r., dotyczące wykazu gmin, w których obowiązują szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 [...]

Dodatek za pracę w nadgodzinach niepełnoetatowców: Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z dnia 29 lipca 2024 roku (sygn. C-184/22 i C-185/22) orzekł, że pracownikom zatrudnionym na niepełny etat należy się dodatek za pracę przekraczającą [...]