Planowana reforma PIP coraz bliżej
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, reforma Państwowej Inspekcji Pracy ma wejść w życie na początku 2026 roku. Jak informuje resort, głównym celem zmian jest wzmocnienie kompetencji Inspekcji w zakresie [...]
Projekt nowelizacji specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
Projekt nowelizacji specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, wpisany do wykazu prac rządu pod nr UD249, zakłada przedłużenie do 4 marca 2026 roku legalności pobytu obywatelom Ukrainy uciekającym przed wojną. Do tej daty pobyt na terytorium [...]
Projekt rozporządzenia – praca w upały
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało trzecią wersję projektu rozporządzenia dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem nowych regulacji jest dostosowanie przepisów BHP do realiów zmieniającego się klimatu, w tym coraz częstszych upałów i temperatur [...]
Elektroniczne potwierdzanie szkoleń BHP – plany MRPiPS
Zgodnie z § 12 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 1327), pracownik jest zobowiązany do pisemnego [...]
Wyrok Sądu Najwyższego – prawidłowe wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy
Sąd Najwyższy w wyroku z 8 stycznia 2025 roku (sygn. II PSKP 43/23) orzekł, że nie wystarczy zapis w regulaminie pracy, dopuszczający stosowanie w firmie systemu równoważnego czasu pracy, by uznać, że został on w [...]
Czy udostępnienie danych odchodzącego pracownika narusza przepisy RODO?
Naczelny Sąd Administracyjny wyrokiem z 29 maja 2025 roku (sygn. III OSK 1018/22) potwierdził, że przekazanie załodze informacji o zakończeniu współpracy z jednym z pracowników nie stanowi naruszenia przepisów prawa, a udostępnienie danych odchodzącego pracownika [...]
