Zgubienie pendrive z danymi osobowymi – kara UODO
240 tysięcy złotych kary nałożył Prezes UODO na firmę, której pracownik zgubił pendrive z danymi osobowymi pracownika. Na nośniku, oprócz niezaszyfrowanych plików zawierających dane osobowe innego pracownika, a mianowicie imię i nazwisko, adres, obywatelstwo, płeć, datę urodzenia, numer PESEL, serię i numer paszportu, numer telefonu, adres e-mail, zdjęcia oraz dane dotyczące wysokości zarobków znajdowały się również zaszyfrowane pliki z danymi finansowymi.
Prezes UODO nakładając karę potwierdził, że firma źle oceniła ryzyko dla danych, zakładając, że nośniki mogą być skradzione albo zniszczone, ale nie biorąc pod uwagę przypadkowego zgubienia. Dodatkowo firma nie wdrożyła zasad szyfrowania dla ochrony danych osobowych na zewnętrznych nośnikach, a film instruktażowy „w jaki sposób szyfrować pliki na pendrive oraz jakiego programu do tego celu użyć” to za mało wobec zakresu danych przetwarzanych na takich nośnikach.
Z całością decyzji Prezesa UODO można zapoznać się tu.
Powiązane Aktualności
Stanowisko GIP i MRPiPS – czy można pomijać emerytów w regulaminach ZFŚS?
Pomijanie emerytów w regulaminach ZFŚS: Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj. [...]
Prawidłowe rozliczanie absencji pracowniczych – stanowisko MRPiPS
Prawidłowe rozliczanie absencji pracowniczych: W dniu 12 listopada 2024 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało stanowisko, w którym [...]
Wdrożenie przejrzystości płac – projekt ustawy
W dniu 5 grudnia br. Koalicja Obywatelska wniosła do Sejmu projekt, którego zadaniem jest częściowe wprowadzenie zmian w Kodeksie pracy [...]