Na swojej stronie stronie internetowej GIP opublikował “listę samokontroli”, zawierającą 42 pytania.  Odpowiedź na te pytania ma pomóc w podjęciu decyzji, czy w danej sytuacji powinna zostać zawarta umowa cywilnoprawna czy może powinna być to umowa o pracę. Z listy kontrolnej mogą korzystać zarówno przedsiębiorcy jak i osoby na umowach cywilnoprawnych czy umowach B2B. Odpowiadając na szczegółowe pytania będzie można sprawdzić, ile cech etatu jest w danej umowie.

Zgodnie z projektem ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (numer z wykazu prac na stronie Rządowego Centrum Legislacji to UD283) inspektorom pracy ma być nadane nowe uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Lista kontrolna PIP ma umożliwić poruszanie się w nowych przepisach.

Pytania, które znalazły się na liście to między innymi:

• Czy strony umowy dobrowolnie zobowiązały się do wzajemnych świadczeń?
• Czy umowę cywilnoprawną zaproponował przedsiębiorca?
• Czy pracobiorca odrzucił propozycję umowy o pracę?
• Czy pracobiorca ma wyznaczony zakres obowiązków (pisemny lub ustny)?
• Czy pracobiorca zajmuje określone stanowisko (funkcję) w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa?
• Czy pracobiorca otrzymuje bieżące polecenia i uwagi co do zakresu powierzonej pracy?
• Czy wynagrodzenie pracobiorcy zależy od liczby przepracowanych godzin?
• Czy pracobiorcy przysługują premie jak osobom zatrudnionym na umowie o pracę?
• Czy wobec pracobiorcy mają zastosowanie kary finansowe?
• Czy wynagrodzenie jest wypłacane pracobiorcy w stałym terminie?
• Czy pracobiorca ma obowiązek zgłosić przewidywaną nieobecność w pracy z wyprzedzeniem i uzyskać zgodę przedsiębiorcy?
• Czy środki służące wykonaniu pracy przez pracobiorcę jak: towar, półprodukty, narzędzia, maszyny, pojazdy należą do przedsiębiorcy?
• Czy pracobiorca jest obowiązany stosować środki ochrony indywidualnej i ochrony zbiorowej jak pracownik?

Kształt listy kontrolnej oraz brzmienie pytań jest konsultowane z przedstawicielami organizacji pracodawców i związków zawodowych zasiadających w Radzie Dialogu Społecznego. Mają oni czas na odniesienie się do listy kontrolnej PIP do 4 grudnia br.